セクハラ、パワハラの防止対策、相談を行っています。

企業のハラスメント診断【2008年秋 スタート予定】

なぜ「企業のハラスメント診断」が必要なのでしょうか

「派遣社員が長続きしない」「最近メンタルヘルス不調の人が多い」などの悩みはありませんか。そんな職場には、ハラスメントが潜んでいるかもしれません。

セクハラやパワハラなど、職場のハラスメントの起こる職場には、必ずモラールダウンやコミュニケーション不全があります。そして、こうした事態を放置すると従業員の退職や業績ダウンなど、組織への大きなダメージにつながる危険があります。

職場のどこに、どのような問題があるのか、実情と対策を知ることが大変重要です。

企業のハラスメント診断の特徴とメリット

企業のハラスメント診断は、貴社のハラスメント対策と社員の意識調査から、取組の問題点を分析して、今後への的確なアドバイスを行います。

  1. 診断結果の分析は、多くの企業の取組実績をデーターベースにした客観的・科学的な比較によって行われ、貴社の現在の取組が客観的に評価されます。
  2. 社員アンケートの実施によって、社員の参加意識を高め、防止に向けた取組への参加意識を醸成します。
  3. 診断結果によって、取組の問題点が明らかになり、今後の取組の重点や方向性がはっきりします。
  4. 社内コミュニケーションが活発になり、風通しのよい、職場環境づくりに役立ちます。

企業のハラスメント診断の流れ

診断は次のように行われます。

  1. 診断依頼……ヒアリングからスタート
  2. 従業員アンケート…従業員の意識調査
  3. 診断……調査結果を分析
  4. 報告と改善提案……分析結果の報告と改善のご提案

診断料金（見積例）

診断料金は貴社の従業員数や事業所数により異なります。
料金のお見積を致しますので、お問合せ下さい。

2009年3月末までの、職場のハラスメント研究所オープン記念特別料金

（見積例）
従業員（アルバイト等含む）500名、1事業所の場合
診断・指導費　200,000円→100,000円
調査費　　　　250,000円→150,000円（従業員１人当たり@500円→@300円）
合計　250,000円（税抜き）

※出張費は、実費をご負担頂きます。

問い合わせ先

見積などのお問合せは、下記までご連絡下さい。

ＴＥＬ　03（5840)9348