ハラスメント問題のない職場環境を目指して

職場のハラスメント防止に向けた企業へのサポートや研究を行っています。

パワハラ(パワーハラスメント)、セクハラ(セクシュアルハラスメント)など職場のハラスメントの発生する環境では、従業員の士気がそがれるだけでなく、メンタルヘルス不調など多くの問題が起こっています。生産性を上げ、従業員の健康を保持するためにもハラスメントの防止対策は不可欠です。職場のハラスメント防止対策の推進では、組織の実情を知り、実態に合わせた対策をとること、そして被害者等へのサポートが重要です。組織の分析と豊富な経験から、貴社の職場のハラスメント防止対策をサポートします。

新着情報

2017年02月16日

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