研究所案内｜職場のハラスメント研究所

活動内容

職場のハラスメント研究所の主な活動内容

研究所所長　金子雅臣

職場のハラスメント研究所所長。
労働ジャーナリスト。東京都にて長年、労働相談に従事。ルポライターとしても活躍。退職後、労働ジャーナリストとしての執筆などのかたわら、講演、指導などを多数手がける。

主な著書に「パワー・ハラスメントなんでも相談」（日本評論社）、「部下を壊す上司たち」（PHP出版）など。

ビデオ監修に「見て分かる改正均等法のセクハラ対策」（アスパクリエイト）など

今日、働く人たちにとっての最大の関心事は、職場の人間関係だと言われています。

これまでの賃金や休暇に代って、最も大切な労働条件は、職場の人間関係だという言い方もされます。

一方、企業にとっても、大切な人材を人間関係の悪化やメンタルヘルス不全を理由で失うことになれば、大きな損失となります。

そして、こうした人間関係の悪化に大きな影響を与えるものとして、職場のハラスメントが注目されてきています。人間関係の悪化は、職場組織が健全で風通しの良いところでは発生しません。

ハラスメントは、組織の不健全な、いわば腐った土壌に咲くあだ花とも言えます。

職場のハラスメント研究所は職場における各種のハラスメントをなくすことを目指して活動します。

これからの企業にとっての最重要課題の一つとも言えるハラスメント対策を推進するための様々なサポート活動を展開します。